Formation Stratégie de communication Réseaux Sociaux
Vous souhaitez communiquer sur les réseaux sociaux pour faire connaitre votre activité, développer votre image de marque, toucher le plus grand nombre ou encore générer des leads pour votre force de vente ?
Dans ce cas il est nécessaire de débuter en mettant en place une stratégie de communication social média (sur les réseaux sociaux).
- Quel réseau social sélectionner pour votre développement ?
- Comment communiquent vos concurrents ?
- Comment vous positionner en social media ?
- Quelles actions effectuer et comment vous organiser ?
Vous retrouverez toutes les réponses à vos questions grâce à cette formation !
Formation en présentiel
Intra ou Inter
14 heures
Accessible sous 15 jours
A partir de 1400€
Action de formation éligible au financement FAF / OPCO
Objectif général
Perfectionnement, élargissement de compétences.
objectif professionnel global de la formation
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de créer sa stratégie de communication social media en choisissant le bon canal de communication adapté à son activité, et d’organiser ses actions de communication.
Entrepreneurs et Dirigeants d’entreprises
Tous salariés exerçant un poste avec la communication ou la relation client
Comprendre et parler Français
Disposer d’un ordinateur connecté et/ou un smartphone connecté
Les prérequis sont validés par un entretien téléphonique préalable à la formation entre le stagiaire et le formateur visé par la formatrice Claudia Fabre
Modalités d’admission : 92005 – Admission après entretien
Objectifs de la formation
- Définir son audience
- Construire son PERSONA principal
- Comprendre les réseaux sociaux
- Sélectionner son réseau social prioritaire
- Construire une image de marque forte
- Créer son plan de communication social media
Contenu de la formation
- Séance 1 : Présentation de la formation et de son organisation
- Séance 2 : Présentation du/des formateur(s)
- Séance 3 : Présentation des documents légaux et Q/R
- Séance 4 : Présentation de la plateforme digitale
- Séance 5 : Présentation des aides (Supports, Formateurs, Pédagogies,…)
- Séance 6 : Test de positionnement du/des stagiaire(s
MODULE 1 DEFINIR ET COMPRENDRE SA CIBLE CLIENT
- Durée du module : 3 heures
- Nombre de séquences : 2
- Objectif du module : A l’issue du module, le stagiaire sera capable de définir son audience et d’établir un profil complet de sa niche client.
- Modalité d’évaluation : WB de travail, questions orales, validation de travaux pratiques
Durée de la séquence : 1 heure.
Modalité de la séquence : présentielle
Objectif pédagogique : A l’issue de la séquence, le stagiaire sera capable de définir les profils de son audience adaptée à son activité.
- Séance 1 : Définir sa cible clients prioritaire
- Séance 2 : Créer un listing des contacts pouvant intégrer l’audience
- Séance 3 : Créer son fichier récapitulatif de l’audience
Durée de la séquence : 2.0 heures.
Modalité de la séquence : présentielle.
Objectif pédagogique : A l’issue de la séquence, le stagiaire sera capable de créer sa fiche persona pour comprendre les besoins et problématiques de sa niche client.
- Séance 1 : Comprendre ce qu’est un PERSONA et pourquoi l’établir
- Séance 2 : Détecter les besoins du PERSONA par rapport à ses problématiques
- Séance 3 : Créer sa fiche PERSONA complète avec son histoire et valider son PERSONA
MODULE 2 SELECTIONNER LA PLATEFORME SOCIAL MEDIA (RESEAUX SOCIAUX) ADAPTEE A SA CIBLE
- Durée du module : 3 heures
- Nombre de séquences : 2
- Objectif du module : A l’issue du module, le stagiaire sera capable de définir son audience et d’établir un profil complet de sa niche client.
- Modalité d’évaluation : WB de travail, questions orales, validation de travaux pratiques
Durée de la séquence : 2.0 heures.
Modalité de la séquence : Présentielle.
Objectif pédagogique : A l’issue de la séquence, le stagiaire sera capable de comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux Linkedin, Facebook et Instagram.
- Séance 1 : Introduction aux réseaux sociaux
- Séance 2 : Connaitre les chiffres clés des réseaux sociaux et ses utilisateurs
- Séance 3 : Se familiariser par la navigation avec les différents réseaux sociaux
Durée de la séquence : 1 heure.
Modalité de la séquence : Présentielle.
Objectif pédagogique : A l’issue de la séquence, le stagiaire sera capable de choisir le réseau social le plus adapté à son activité et à sa culture d’entreprise.
- Séance 1 : Détecter sur quel réseau social est sa niche client
- Séance 2 : Rechercher où sont ses partenaires et ses prescripteurs
- Séance 3 : Récolter les données et sélectionner son réseau social
MODULE 3 ORGANISER SA COMMUNICATION EN FONCTION DE SON IMAGE DE MARQUE
- Durée du module : 7.0 heures
- Nombre de séquences : 2
- Objectif du module : A l’issue du module, le stagiaire sera capable de construire les contours de son image de marque ainsi que son plan de communication social media avec le message le plus adaptée à sa cible.
- Modalité d’évaluation : WB de travail, questions orales, validation de travaux pratiques
Durée de la séquence : 3.5 heures.
Modalité de la séquence : Présentielle.
Objectif pédagogique : A l’issue de la séquence, le stagiaire sera capable de de construire sa plateforme des marques et de positionner son activité sur les réseaux sociaux par rapport à la concurrence.
- Séance 1 : Construire sa plateforme des marques
- Séance 2 : Etudier la concurrence sur les réseaux sociaux
- Séance 3 : Rédiger son positionnement de sa marque sur les réseaux sociaux
Durée de la séquence : 3.5 heures.
Modalité de la séquence : Présentielle.
Objectif pédagogique : A l’issue de la séquence, le stagiaire sera capable de créer son plan de communication social media avec du contenu à forte valeur ajoutée pour son audience.
- Séance 1 : Préparer son tableau de contenus de thématiques
- Séance 2 : Organiser son planning de communication
- Séance 3 : Créer son plan d’actions de communication social media
équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Claudia Belliau Fabre, Consultante Externe et Formatrice Professionnelle.
Diplômée en marketing & commercial.
Expérience de plus de 15 ans en pilotage et développement commercial dans le secteur de l’emploi & ressources humaines.
Gestion des équipes de 40 à 60 personnes.
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou chez le client
Méthodes et moyens pédagogiques :
Exposé / Cas pratique / Démonstration / Activité / Documents supports de formation projetés
Ressources pédagogiques :
Programme de formation / Support de cours et mise à disposition en ligne / Fiche d’évaluation continue des acquis pour le formateur (Evaluation) / WB de travail
Moyens techniques
Outil de projection et/ou de diffusion / Ordinateur / Smartphone
Feuilles d’émargement.
Evaluations réalisées.
Formulaires d’évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Qualité de la formation
Impact de la formation
Note générale
Taux de satisfaction à chaud : NC
Taux de satisfaction à froid : NC
Taux de réussite : NC
Impact à 3 mois : NC
NC
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