Formation Social Selling Linkedin
LinkedIn est bien plus qu’un simple CV en ligne : c’est un levier commercial puissant, encore trop peu ou mal exploité.
Cette formation immersive de 3 jours vous permet de structurer votre présence, d’attirer les bons prospects sans forcer, de créer du contenu qui engage et d’instaurer une routine de prospection douce mais redoutablement efficace.
Vous repartez avec un profil optimisé, une stratégie éditoriale claire, des messages d’approche prêts à l’emploi, et surtout : une méthode concrète pour convertir votre réseau en clients.
Formation en présentiel
Intra ou Inter
21 heures
Accessible sous 7 jours
2250€ intra entreprise
1050€ par apprenant inter
600€ indépendant en visio collective
Action de formation éligible au financement FAF / OPCO
Objectif général
Perfectionnement, élargissement de compétences.
objectif professionnel global de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’utiliser LinkedIn comme un véritable canal de prospection : il saura optimiser son profil, créer du contenu stratégique, engager la conversation avec ses prospects et convertir son réseau en opportunités commerciales.
Entrepreneurs et Dirigeants d’entreprises
Tous salariés exerçant un poste avec la communication ou la relation client
Comprendre et parler Français
Disposer d’un ordinateur connecté et/ou un smartphone connecté
Les prérequis sont validés par un entretien téléphonique préalable à la formation entre le stagiaire et le formateur visé par la formatrice Claudia Fabre
Modalités d’admission : 92005 – Admission après entretien
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement de l’algorithme LinkedIn
- Développer sa visibilité et son image de marque
- Élaborer une stratégie de contenu efficace
- Optimiser son profil LinkedIn pour la prospection
- Maîtriser les messages d’approche et scénarios conversationnels
- Mettre en place une routine de social selling mesurable
Contenu de la formation Social Selling Linkedin
- Séance 1 : Présentation de la formation et de son organisation
- Séance 2 : Présentation du/des formateur(s)
- Séance 3 : Présentation des documents légaux et Q/R
- Séance 4 : Présentation de la plateforme digitale
- Séance 5 : Présentation des aides (Supports, Formateurs, Pédagogies,…)
- Séance 6 : Test de positionnement du/des stagiaire(s
Programme de la formation social selling LinkedIn
- Identifier les composantes de l’algorithme LinkedIn
- Différencier Social Selling et prospection traditionnelle
- Expliquer les bénéfices du Social Selling
- Présenter les étapes d’une stratégie de visibilité efficace
- Décrire les objectifs de communication selon les étapes TOFU/MOFU/BOFU
- Identifier et segmenter son persona / avatar client
- Élaborer une proposition de valeur claire et percutante
- Construire une promesse commerciale différenciante
- Concevoir un pitch d’introduction impactant
- Définir des objectifs éditoriaux cohérents avec son positionnement
- Utiliser les outils Persona / PUV / Pitch
- Modifier sa bannière et sa photo de profil
- Rédiger une section « Info » engageante et orientée client
- Valoriser ses expériences et compétences en lien avec sa cible
- Adapter le ton, les visuels et les éléments de branding personnel
- Utiliser ChatGPT et Canva pour produire ses visuels et textes
- Construire sa ligne éditoriale (thématiques, style, ton)
- Appliquer les techniques de copywriting : AIDA, PAS, CABP
- Utiliser les outils TOFU/MOFU/BOFU pour structurer son contenu
- Créer un calendrier éditorial adapté à son rythme
- Rédiger et publier ses premiers posts : storytelling, hooks, carrousels
- Utiliser ChatGPT pour créer ou améliorer ses publications
- Utiliser la recherche booléenne pour cibler ses prospects
- Rédiger des messages de contact personnalisés (connexion, relance)
- Construire des scénarios conversationnels selon le niveau de relation
- Mettre en place une routine de social selling quotidienne ou hebdomadaire
- Suivre les performances et adapter ses actions
- Utiliser les outils fournis : scripts, prompts, routines, suivi des actions
équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Claudia Belliau Fabre, Consultante Externe et Formatrice Professionnelle.
Diplômée en marketing & commercial.
Expérience de plus de 15 ans en pilotage et développement commercial dans le secteur de l’emploi & ressources humaines.
Gestion des équipes de 40 à 60 personnes.
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou chez le client
Méthodes et moyens pédagogiques :
Exposé / Cas pratique / Démonstration / Activité / Documents supports de formation projetés
Ressources pédagogiques :
Programme de formation / Support de cours et mise à disposition en ligne / Fiche d’évaluation continue des acquis pour le formateur (Evaluation) / WB de travail
Moyens techniques
Outil de projection et/ou de diffusion / Ordinateur / Smartphone
Feuilles d’émargement.
Evaluations réalisées.
Formulaires d’évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Qualité de la formation
Impact de la formation
Note générale
Tx de satisfaction à chaud : NC
Taux de satisfaction à froid : NC
Réussite : NC
Impact à 3 mois : NC
NC
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