Technico-commercial Solutions Électro-Hydrauliques H/F

Rév’L Recrutement, cabinet spécialisé en CDD, CDI et Intérim, recrute pour l’un de ses clients un profil d’exception.
Notre client est un acteur reconnu dans son domaine, expert des solutions techniques à haute valeur ajoutée pour les professionnels des secteurs TP et agricole.

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LE CONTEXTE

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la distribution de solutions électro-hydrauliques sur mesure, au service des professionnels des travaux publics et du secteur agricole.
Reconnue pour la qualité de son expertise technique et la réactivité de ses équipes, elle accompagne ses clients sur des problématiques exigeantes, souvent complexes, avec un niveau de service premium.

Structure à taille humaine, elle cultive une culture de proximité client et d’excellence technique, dans laquelle chaque collaborateur joue un rôle clé.
L’ambiance y est sérieuse sans être rigide, et l’entraide entre les équipes commerciales et techniques est une réalité quotidienne.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un(e) Technico-Commercial(e) en CDI, basé(e) à Saint-Jacques-de-la-Lande, en Ille-et-Vilaine.
Vous prenez en charge un périmètre commercial structuré, en lien direct avec l’équipe technique, pour apporter à chaque client la solution la plus adaptée à son besoin.

Un poste clé pour un profil qui aime autant la technique que le contact humain.

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VOS MISSIONS

Accueil et gestion des demandes clients entrantes

• Vous êtes le premier point de contact de nos clients professionnels.
  Vous traitez les appels téléphoniques entrants avec rigueur et bienveillance, qualifiez les besoins exprimés et orientez rapidement vers la solution la plus pertinente.
  Votre sens de l’accueil et votre réactivité font la différence dès les premières secondes.
• Élaboration de solutions électro-hydrauliques sur mesure
  En collaboration étroite avec le service technique, vous analysez les problématiques clients et proposez des solutions électro-hydrauliques adaptées.
  Vous participez activement à la conception des offres : chiffrage, rédaction, argumentation technique.
  Votre double casquette technique et commerciale est ici votre principal atout.
• Gestion commerciale de A à Z
  Vous établissez les offres de prix, assurez le suivi des devis, traitez les commandes et accompagnez le client jusqu’à la livraison.
  Vous gérez votre portefeuille avec rigueur : relances, satisfaction post-vente, fidélisation.
  Chaque interaction est une opportunité de créer une relation durable.
• Veille et contribution à l’évolution de l’offre
  Vous êtes au plus près du terrain et des besoins clients.
  Vous remontez les informations pertinentes à l’équipe technique et contribuez activement à l’amélioration continue des produits et services.
  Votre curiosité technique est un moteur pour toute l’équipe.

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LE PROFIL RECHERCHE

• Curiosité technique insatiable
  Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent.
  Hydraulique, électricité, mécanique : vous n’avez pas peur d’aller au fond des sujets, de poser des questions, d’apprendre.
  Cette soif d’apprendre est ce qui vous permettra de proposer des solutions vraiment adaptées, pas des réponses génériques.
• Sens du service client irréprochable
  Pour vous, chaque client est unique.
  Vous savez écouter activement, reformuler un besoin, rassurer et conseiller avec pédagogie.
  Que le client soit un agriculteur pressé ou un chef de chantier exigeant, vous adaptez votre discours et maintenez un niveau de service constant.
• Rigueur commerciale et organisation
  Un devis non relancé, c’est une vente perdue.
  Vous gérez votre activité avec méthode : suivi des offres, relances, gestion des priorités.
  Votre pipeline est tenu, vos engagements sont tenus.
  Vous donnez de la visibilité à votre équipe sans qu’on ait besoin de vous le demander.
• Esprit d’équipe et collaboration avec le technique
  Vous aimez travailler en binôme avec des experts.
  Vous savez poser les bonnes questions, faire le lien entre le besoin client et la réalité technique, et ne pas hésiter à consulter avant de promettre.
  La collaboration n’est pas un mot : c’est votre mode de fonctionnement naturel.
• Adaptabilité et goût du terrain
  Vous êtes à l’aise aussi bien au téléphone qu’en face d’un client sur site.
  Les environnements TP ou agricoles ne vous sont pas étrangers et vous vous sentez à votre place dans un contexte technique et exigeant.

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LE PROFIL IDEAL

Formation

• BTS MAVETPM (Matériels Agricoles, de Voirie, d’Espaces verts et de Travaux Publics et Manutention) ou Agroéquipement
• Toute formation technique équivalente ou expérience terrain significative acceptée

Expérience indispensable

• Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement technique lié aux TP, à l’agriculture ou à l’hydraulique
• Expérience en relation client et/ou vente technique appréciée

Compétences techniques

• Bases solides en hydraulique et/ou électricité (lecture de schémas, compréhension des systèmes)
• Bonne connaissance du milieu des travaux publics ou du secteur agricole
• Maîtrise des outils bureautiques pour la gestion des offres et commandes

Compétences relationnelles

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute active
• Aisance téléphonique et capacité à traiter plusieurs demandes simultanément
• Pédagogie pour vulgariser des sujets techniques auprès de clients non experts

Critères indispensables

• Permis B
• Maîtrise du français (écrit et oral)
• Basé(e) en région rennaise ou mobile sur Saint-Jacques-de-la-Lande

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CE QUE VOUS GAGNEZ

Rémunération

• Package entre 36 400 € et 42 000 € bruts annuels
• Salaire fixe sur 13 mois — le 13e mois est un engagement ferme de l’entreprise
• Rémunération ajustée selon votre expérience et votre profil

Un poste à impact, dans une structure humaine

• Vous n’êtes pas un numéro : votre avis compte, vos idées sont écoutées
• Collaboration directe avec les équipes techniques — montée en compétences rapide garantie
• Environnement de travail sérieux, bienveillant et stimulant

Localisation & conditions

• Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande (35) — agglomération rennaise
• CDI — engagement long terme dans une structure stable et en développement

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NOTRE PROCESSUS

1. Candidature — Déposez votre candidature. Traitement sous 48h par notre équipe.
2. Entretien Rév’L — Échange approfondi avec notre consultante pour valider le fit technique et humain.
3. Présentation client — Votre profil est présenté à notre client avec notre recommandation complète.
4. Décision & offre — Nous vous accompagnons jusqu’à la signature et votre prise de poste.