Technico- Commercial Industrie Verticale H/F

Le contexte

Rév’L recrute pour l’un de ses clients.
Une opportunité rare dans un secteur en pleine croissance.
Notre client est un acteur de référence internationale dans le domaine des équipements de transport vertical. Présent dans plusieurs pays, il est reconnu pour l’excellence de ses produits et l’innovation constante de ses solutions techniques.

Dans le cadre du développement de son pôle Nouvelles Installations sur la région toulousaine, il recherche un Technico-Commercial capable de combiner expertise technique et excellence commerciale.
Vous intégrez une équipe performante, avec des outils modernes et un accompagnement structuré à la prise de poste.

Ce poste s’adresse à un talent qui veut s’inscrire dans la durée, progresser dans un environnement exigeant et contribuer directement au développement d’un acteur de premier plan.

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Vos missions

Un rôle à impact, au cœur du développement commercial

1. Développement d’un portefeuille client ciblé
   Vous identifiez et prospectez des clients stratégiques (promoteurs, architectes, maîtres d’ouvrage, collectivités) dans votre secteur géographique.
   Vous construisez une relation de confiance durable.
2. Prescription et vente de solutions techniques
   Vous présentez les gammes de produits en maîtrisant leur positionnement technique et les bénéfices clients. Vous adaptez votre discours à chaque interlocuteur, du bureau d’études au décideur.
3. Pilotage commercial et reporting
   Vous gérez votre pipeline commercial via les outils digitaux mis à disposition.
   Vous suivez vos KPIs, planifiez votre activité en autonomie et contribuez aux réunions d’équipe avec des éléments factuels.
4. Interface entre le client et les équipes internes
   Vous faites le lien entre les attentes clients et les équipes techniques, projet et installation.
   Votre rôle est central dans la réussite opérationnelle des affaires remportées.

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Le profil recherché

Vous êtes le talent que nous recherchons

• Culture technique solide
  Vous avez évolué dans un environnement technique (BTP, équipements industriels, second œuvre) et savez lire un plan, comprendre un cahier des charges et dialoguer avec des bureaux d’études.
• Fibre commerciale affirmée
  La prospection ne vous fait pas peur.
  Vous savez qualifier un besoin, construire une proposition de valeur et mener une négociation à son terme avec professionnalisme et persévérance.
• Organisation et autonomie
  Vous gérez votre agenda, vos priorités et vos relances sans attendre qu’on vous dicte votre planning.
  Vous êtes à l’aise avec les CRM et outils de vente digitaux.
• Aisance relationnelle multi cible
  Vous adaptez votre posture selon votre interlocuteur : technique avec l’ingénieur, synthétique avec le directeur, rassurant avec le maître d’ouvrage.
  L’empathie est votre force.

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Le profil idéal

• Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce technique, génie civil, électrotechnique ou équivalent
• Au moins 1 an d’expérience en vente B2B dans un secteur technique (ascenseurs, BTP, second œuvre, équipements industriels)
• Connaissance du tissu économique toulousain et des acteurs de la construction / promotion immobilière appréciée
• Maîtrise des outils CRM et bureautique — à l’aise avec les outils de présentation digitale
• Permis B indispensable — véhicule fourni

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Ce que vous gagnez

• Un package à la hauteur de votre engagement
• Rémunération attractive
• Fixe sur 13 mois selon profil + variable déplafonné jusqu’à 12 000 € selon objectifs atteints.
• Package total jusqu’à 60 000 €.
• Véhicule de service ou de fonction
• Véhicule mis à disposition selon profil, smartphone, ordinateur portable — tout l’équipement pour performer sur le terrain.
• Formation & intégration complètes
• Programme d’intégration structuré aux produits et aux outils.
  Formation continue dédiée tout au long de votre carrière dans le groupe.
• Avantages sociaux groupe :
  Mutuelle groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurant.
  Un cadre social solide pour vous et votre famille.
• Télétravail & flexibilité
  Organisation hybride avec télétravail occasionnel.
• Autonomie dans la gestion de votre planning et de votre secteur géographique.
• Évolution & perspectives
• Groupe avec de vraies perspectives de carrière.
• Les talents qui performent évoluent vite.

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Notre processus

Un accompagnement confidentiel de bout en bout
Rév’L Recrutement vous accompagne à chaque étape, en toute transparence et dans le respect de votre confidentialité.

1. Candidature
   Déposez votre candidature — traitement sous 48h par notre équipe
2. Entretien Rév’L
   Échange approfondi avec notre consultante pour valider le fit technique et humain
3. Présentation client
   Votre profil est présenté à notre client avec notre recommandation complète
4. Décision & offre
   Nous vous accompagnons jusqu’à la signature et votre prise de poste
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Votre prochaine étape

Prêt à relever ce défi ?
Votre candidature est confidentielle et traitée avec soin.
Premier retour sous 48h ouvrées